Le locus de contrĂ´le fait rĂ©fĂ©rence Ă l’un des quatre Ă©lĂ©ments de l’auto-Ă©valuation intĂ©grale – en plus du neuroticisme, de l’auto-efficacitĂ© et de l’estime de soi. Il peut Ă©galement prĂ©dire plusieurs rĂ©sultats professionnels, y compris le rendement au travail et la satisfaction au travail avec un degrĂ© Ă©levĂ© de prĂ©cision. Certains voient cela comme un trait de personnalitĂ© avec lequel un individu est nĂ©, mais il existe des preuves qu’il est Ă©galement façonnĂ© par des Ă©vĂ©nements vĂ©cus par un individu dans son enfance.
Le locus de contrĂ´le d’un individu est dĂ©fini par la façon dont il attribue ses propres actions, ou celles des autres, au succès ou Ă l’Ă©chec de ses efforts. Un locus de contrĂ´le est divisĂ© en catĂ©gories internes et externes. Un locus de contrĂ´le interne est dĂ©fini comme le succès ou l’Ă©chec d’une tĂ¢che donnĂ©e attribuĂ© Ă des caractĂ©ristiques, des efforts et des compĂ©tences personnels. Un locus de contrĂ´le externe attribue le succès Ă la chance ou au destin, ou Ă d’autres facteurs qui ne sont pas sous le contrĂ´le du sujet. Les personnes ayant un locus de contrĂ´le externe sont moins susceptibles de faire l’effort nĂ©cessaire pour apprendre une matière difficile et assimiler sa matière.